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公司與商事法務部

1.傳統業務,主要為客戶的如下事項提供民事法律服務:

包括但不限于:

·買賣合同糾紛

·租賃合同糾紛

·融資租賃合同糾紛

·承攬合同糾紛

·運輸合同糾紛

·保管合同糾紛

·倉儲合同糾紛

·貨運代理合同糾紛

·委托理財合同糾紛

·行紀合同糾紛

·居間合同糾紛

·服務合同糾紛

·公司股份制改制

2.參與改制方案設計,參加公司改制的相關洽談,制作公司發起人協議、章程,辦理公司注冊登記手續等。

·調查、規范、調整公司債權債務、知識產權、稅收、環保、獨立性、業務、財產、關聯交易、同業競爭、高級管理人員、組織機構等方面的情況。

3.兼并、收購與資產重組

·參與公司兼并、分立、資本調整及其它重組交易、戰略投資等:

·參與公司收購與資產收購的方案設計,就兼并與收購所涉及的任何財產權利、債權債務等問題進行謹慎調查;

·就收購和兼并涉及的投資、證券、資產評估、外匯、稅務及訴訟等提供法律咨詢,出具法律意見書;

·參加相應談判,制作協議、合同等法律文件;

·協助客戶申請和取得政府部門對有關兼并和收購交易的審批和登記手續等。

4.勞動人事法律服務

⑴勞動人事法律咨詢

⑵勞動人事法規、政策及勞動人事管理培訓

⑶勞動人事管理風險審查及改進方案設計

⑷審查、制訂員工手冊、獎懲制度、考勤休假制度、保密制度等各項人事管理制度

⑸審查、制訂勞動合同、保密協議、競業限制協議、培訓服務期協議等常用勞動法律文本

⑹審查、制訂員工招聘至解聘過程中涉及的各類勞動法律文書和表單

⑺指導勞動合同的簽訂、變更、續簽、解除和終止等勞動人事管理工作

⑻審查、制訂企業經濟性裁員方案

⑼審查、制訂企業重組、并購、分立等過程中的員工處理方案

⑽代理勞動人事爭議仲裁和訴訟案件

⑾擔任企業常年勞動法律顧問